Karriere

Räume schaffen.
Gestalte die
Zukunft des
Bauens mit uns.

Für welchen Bereich möchtest Du Dich bewerben?

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Bau Generated with Avocode.Pfad 135Linie 11
Immobilien Generated with Avocode.Pfad 135Linie 11
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Fragen zum Bewerbungsprozess beantworte ich gerne.

Lisa Binder
Leitung Marketing und Personal

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Wer wir sind

MÖRK ist Spezialist für Architektur, Bau und Immobilien und bietet das gesamte Leistungsspektrum für Immobilienprojekte. Wir vereinen alles unter einem Dach. Das ist für uns die Zukunft des Bauens.

Wir denken immer nach vorne. Stillstand kennen wir nicht. Unser Unternehmen steht für Dynamik. Wir suchen Dich, wenn Du mitgestalten willst. Dafür geben wir vor allem Freiraum für mutige Ideen.

Wir schätzen Offenheit, Respekt und Toleranz und stellen bei all unserem Tun den Menschen in den Mittelpunkt.

Wir wissen: MÖRK ist immer nur so gut, wie seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir stehen zu unseren Werten. Und wir wertschätzen unsere Mitarbeiter. Wir mögen Vielfalt und Individualität. Du bist willkommen, egal wo du herkommst oder an was du glaubst. Gestalte mit uns die Zukunft des Bauens und komm in unser Team.

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Wie wir sind

Wir begegnen einander auf Augenhöhe und sagen Du. Unsere Zusammenarbeit ist von Wertschätzung geprägt. Dafür treten wir ein: Für ein gutes Ergebnis in allem, was wir tun. Für Offenheit und Mut. Für Freiräume für alle und kurze Entscheidungswege. Wir wollen alle Mitarbeitende befähigen, unternehmerisch zu denken und zu handeln. Wir wollen vernetzt arbeiten, Talente managen und eine offene Feedback- und Fehlerkultur pflegen. Leben und Arbeiten in Einklang bringen, das ist uns ein Anliegen.

Ein Arzttermin, ein Sonnenbad am Nachmittag im Schwimmbad oder die Kinder von der Kita abholen – das geht bei uns mit unserer flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit. Im Café arbeiten, im heimischen Arbeitszimmer oder auf der Baustelle: Mobiles Arbeiten ist gelebte Realität. Wir gehen auf die persönliche
Situation der Mitarbeitenden ein. Sei es eine 4-Tage-Woche oder Elternzeit für Väter. Wir versuchen, die Wünsche unserer Mitarbeitenden oder veränderte Lebensbedingungen mit dem
Arbeitsumfeld zu vereinen.

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Technische Projektvorbereitung

Tim Henle

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Bau-/ Projektleiterin Wohnbau

Elizabeth Tefera

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Architekt Gewerbe und Gesundheitszentren

Frank Wetzel

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Projektleiter Kalkulation und Projektentwicklung

Sascha Rizzo

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Bauleiterin Wohnbau

Madeleine Schrenk

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Projektleiter Technische Projektvorbereitung

Simon Wurster

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HLS-Planer / Elektroplanung

Jan Gross

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Projektleiter Ausführung Gewerbe und Gesundheitszentren

Alexander Glohr

Wir sind ein ausgezeichneter Top-Arbeitgeber 2023

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karriere-logo kununu Open Company
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Wen wir suchen

  • Menschen mit Offenheit, Mut für neue Ideen, Lust Verantwortung zu übernehmen
  • Menschen, die unsere Werte teilen
  • Verantwortungsträger*innen die neben fachlichem Know-how auch Einsatzbereitschaft mitbringen
  • Menschen, die die Begeisterung für die Zukunft des Bauens teilen

Was wir bieten

Benefits, die für sich sprechen
Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Digitales Arbeiten nahezu überall möglich
Baustellen im Radius von max. 2 Std. Fahrtzeit
30 Tage Urlaub 24. und 31.12. sind frei
Moderne Hard- und Software – iPhone auch zur Privatnutzung
Firmenfahrzeug inkl. aller Kosten und Tankkarte (je nach Aufgabengebiet)
Open-Space Büro mit höhenverstellbaren Tischen und Social Spaces
Betriebliche Altersvorsorge mit garantierter 5%-Verzinsung
Parkplätze in der Tiefgarage
Dienstfahrrad-Leasing (Eurorad)
Mitarbeitervorteile und Rabatte über das Corporate-Benefit-Portal
Getränke Flatrate und Obsttag
Teamevents und ein Familien-Sommerfest
Prämie bei erfolgreicher Mitarbeitervermittlung
Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten – MÖRK Akademie

Die stetige fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden sichert die hohe Qualität unserer Leistungen und die Zufriedenheit jedes Einzelnen. In der individuellen Entwicklungsplanung legen wir großen Wert darauf, Deine beruflichen Bildungsziele mit den Firmenzielen in Einklang zu bringen.

Dafür haben wir die MÖRK Akademie ins Leben gerufen. Allen Mitarbeitenden bei MÖRK stehen die Angebote zur Umsetzung der gemeinsam erarbeiteten Ziele zur Verfügung. Unser Fokus liegt auf einer hohen Passung und Qualität in Angebot und Transfer:

So funktioniert unser Auswahlverfahren

Unser Ziel ist es Dir kurzfristig eine Rückmeldung zu Deiner Bewerbung zu geben. Deshalb prüfen wir Deine Unterlagen innerhalb weniger Tage. Hierbei achten wir auf die Anforderungen der Stelle und gleichen diese mit Deinen Kompetenzen und Deiner bisherigen Berufserfahrung ab. Wenn es für uns stimmig ist, laden wir Dich zu einem ersten Kennenlernen per Video-Call ein. Sollte es für beide Seiten passen, werden Deine Unterlagen direkt an den Fachbereich weitergeleitet. Kommt es zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch, entscheiden wir in der Regel kurz danach über eine Einstellung.

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