Das großartige Gefühl, Menschen ein neues Zuhause zu geben und bleibende Werte zu schaffen. Das ist für uns nicht einfach nur ein Geschäft, sondern für mehr als 100 Mitarbeiter ein persönliches Anliegen.
Seit 1902 vertrauen unsere Kunden auf unsere Arbeit. Werden Sie Teil eines Teams, das Wohn-, Industrie- Kirchen- und Gewerbegebäude von der ersten Idee bis zum schlüsselfertigen Objekt begleitet. In unserem traditionsbewussten Familienunternehmen sind Sie und Ihre Ideen gefragt, denn nur durch leidenschaftliche Innovation und gelebte Werte bleibt MÖRK ein ganzheitlicher Partner. Werden Sie ein Teil von uns und tragen Sie zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Insights von MÖRK. Hier berichten unsere Kolleginnen und Kollegen von Ihrer Arbeit.
Daniel Kurzius, Teamleiter Wohn- und Kirchenbau berichtet über seine Arbeit bei MÖRK
Frank Wetzel und Martina Krüger, Architekten Industrie- und Gewerbebau
Gerhard Weigert, Prokurist und Senior-Projektleiter Wohnbau
Regina Häußler, Projektleiterin Wohnbau
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Initiativbewerbung
Wir suchen Strategen, Architekten und Ingenieure.
Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und hoch motivierten Mitarbeitern. Sie bringen Ihr Können mit viel Engagement ein, übernehmen gerne Verantwortung und haben Spaß daran, mit uns zu wachsen? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Senden Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung.
Warum bei MÖRK arbeiten
Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Mensch wahrgenommen und wertgeschätzt werden. Bei uns sind Sie daher nicht eine/r von vielen, sondern von Anfang an Teil der MÖRK-Familie. Unsere Baustellen befinden sich größtenteils in der Region und mit Vertrauensarbeitszeit und dem Modell „Mobiles Arbeiten“ schaffen wir größtmögliche Flexibilität. Darüber hinaus bietet das MÖRK-Weiterbildungsprogramm Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit neuen Büroräumen, aktueller Hardware, digitale Projektabwicklung, Smartphone (auch zur privaten Nutzung), eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und tolle Firmenevents.
Weiterbildung
Wir sind uns sicher: Unser Erfolg ist der Erfolg unserer Mitarbeiter. Darum legen wir mit unserer Personalentwicklung einen besonderen Fokus darauf, die Stärken jedes Einzelnen zu stärken.
Mit dem MÖRK-Weiterbildungsprogramm fördern wir die fachliche und persönliche Entwicklung aller unserer Mitarbeiter.
Vertrauen. Persönlich. Erfahren.
Onboarding
Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durchlaufen mit ihrem Einstieg bei MÖRK ein Onboarding-Programm. Damit wollen wir eine gute Eingliederung im Unternehmen fördern. Neue Mitarbeiter lernen für sie wichtige Abteilungen und Ansprechpartner kennen und können sich dadurch einen guten Gesamtüberblick verschaffen. Neben allgemeinen Informationsveranstaltungen zum Unternehmen MÖRK erfolgen auch notwendige Softwareschulungen. Mitarbeiter bei MÖRK leben Zusammenhalt und geben sich gegenseitige Unterstützung über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus, sodass neue Kollegen und Kolleginnen, insbesondere in der ersten Zeit, gut in ihrer Aufgabe ankommen können.
Und mehr
- Modernes Open-Space Büro mit flexiblen und ergonomischen Arbeitsplätzen (höhenverstellbare Tische, um auch im Stehen arbeiten zu können), sowie Rückzugsorte wie ein Wohnzimmer, Bistro, Stehbesprecher
- Betriebliche Altersvorsorge mit 5% Verzinsung
- Teamevents
Mobiles Arbeiten
- Parkplätze in der Tiefgarage
Firmenfahrzeug (je nach Aufgabengebiet)
Fahrradleasing
iPhone auch zur Privatnutzung
Obsttag
- Baustellen im Radius von max. 2 Std. Fahrtzeit