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MÖRK ist spezialisiert auf Architektur, Bau und Immobilien und bietet das gesamte Leistungsspektrum für Bauprojekte. Wir vereinen alles unter einem Dach – für uns ist das die Zukunft des Bauens. Dynamik und Innovationskraft treiben uns an, denn Stillstand kennen wir nicht.
Offene Stellen anschauen
Wir beantworten Deine Fragen zum Bewerbungsprozess.
15 Benefits für Dich
Prämie bei erfolgreicher Mitarbeitervermittlung
Teamevents und ein Familien-Sommerfest
Mitarbeitervorteile und Rabatte über das Corporate-Benefit-Portal
Getränke Flatrate und Obsttag
Dienstfahrrad-Leasing (Eurorad)
Firmenfahrzeug inkl. aller Kosten und Tankkarte (je nach Aufgabengebiet)
Parkplätze in der Tiefgarage
Open-Space Büro mit höhenverstellbaren Tischen und Social Spaces
Betriebliche Altersvorsorge mit garantierter 5%-Verzinsung
EGYM Wellpass Abonnement
Moderne Hard- und Software – iPhone auch zur Privatnutzung
Baustellen im Radius von max. 2 Std. Fahrtzeit
30 Tage Urlaub, 24. und 31.12. sind frei
Digitales Arbeiten nahezu überall möglich
Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Wofür wir stehen
Freiraum: Wir geben Raum für mutige Ideen und befähigen Mitarbeitende unternehmerisch zu denken und zu handeln.
Der Mensch im Mittelpunkt: Wertschätzung, Respekt und Offenheit prägen unsere Unternehmenskultur.
Vielfalt: Jeder ist bei uns willkommen – unabhängig von Herkunft oder Glaube.
Flexibilität: Ob mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, 4-Tage-Woche oder Elternzeit, bei uns lässt sich Arbeit individuell gestalten.
Zusammenarbeit: Wir schätzen kurze Entscheidungswege, leben eine offene Feedback-Kultur und begegnen uns stets auf Augenhöhe.
Offene Stellen anschauen
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Mitarbeiter
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Altersdurchschnitt
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Frauenanteil (%)
Einblicke in verschiedene Bereiche
Technische Projektvorbereitung
Tim
Bau-/ Projektleiterin Wohnbau
Elizabeth
Architekt Gewerbe und Gesundheitszentren
Frank
Projektleiter Kalkulation und Projektentwicklung
Sascha
Bauleiterin Wohnbau
Madeleine
Projektleiter Technische Projektvorbereitung
Simon
HLS-Planer / Elektroplanung
Jan
Projektleiter Ausführung Gewerbe und Gesundheitszentren
Alexander
Ausgezeichneter Top-Arbeitgeber
Bewerbungsprozess
Bewerbung & Schnelle Rückmeldung
Über unser Stellenportal kannst Du Deine Unterlagen einfach und schnell einreichen. Wir prüfen Deine Bewerbung innerhalb weniger Tage und gleichen die Anforderungen der Stelle mit Deinen Kompetenzen und Erfahrungen ab.
Erstes Kennenlernen
Passt Dein Profil zur Stelle, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch per Video-Call ein. Wir möchten Dich und Deinen bisherigen Werdegang besser kennenlernen und Dir die Stelle sowie unser Unternehmen vorstellen. Es geht darum, herauszufinden, ob wir gut zueinander passen – ganz unkompliziert und bequem von überall aus.
Persönliches Vorstellungsgespräch
Nach unserem Videogespräch prüfen wir Deine Unterlagen gemeinsam mit der Fachabteilung. Wenn alles passt, laden wir Dich zu einem persönlichen Gespräch ein – dort geht es noch stärker um die konkreten Aufgaben und das Team. Im Anschluss treffen wir zeitnah eine Entscheidung über eine Einstellung.
Onboarding
Mit der Entscheidung Dich einzustellen beginnt Dein Einstieg bei uns mit einem strukturierten Onboarding-Prozess. Du lernst Schritt für Schritt dein neues Arbeitsumfeld, Dein Team und unsere Unternehmenskultur kennen – für einen gelungenen Start von Anfang an.
Onboarding-Prozess:
- Dein individueller Onboarding-Plan: Du lernst die Abteilungen, Ansprechpartner und Arbeitsprozesse kennen.
- Schulungen und Tools: Unsere Software-Schulungen und unser Learning-Management-System bieten Dir jederzeit Zugriff auf wichtiges Wissen.
- Kollegiale Unterstützung: Ob auf der Baustelle oder im Büro – wir arbeiten eng zusammen und helfen uns gegenseitig.
Die MÖRK-Akademie
Bei MÖRK ist Lernen kein Pflichtprogramm, sondern ein lebendiger Teil unserer Unternehmenskultur. Denn in einer Welt, die sich ständig verändert, setzen wir auf Menschen, die mitdenken, mitgestalten und mit dem Wandel Schritt halten wollen.
Statt starrer Schulungen fördern wir praxisnahes, selbstgesteuertes Lernen – genau dort, wo es zählt: im Arbeitsalltag.
Ob durch neue Aufgaben, regelmäßiges Feedback, Peer-Learning oder digitale Lernbegleiter – du bekommst den Raum und das Vertrauen, dich weiterzuentwickeln.
Unser Ansatz für Weiterbildung:
- Individuelle Entwicklungsplanung
- Lernprozesse, die in den Alltag integriert sind
- Eine Kultur, die Austausch und Weiterentwicklung fördert
- Moderne Tools wie KI-gestützte Lernassistenten
- Ein interdisziplinäres Umfeld mit Architekten, Planer & Ingenieuren